Wypadki przy pracy

Roszczenia z tytułu obrażeń odniesionych w wyniku wypadku przy pracy

Czy doznałeś obrażeń przy pracy z powodu czyjegoś zaniedbania? Czy spowodowało to straty finansowe? Możesz być uprawniony do odszkodowania. Wypełnij nasz formularz, aby uzyskać bezpłatną poradę i sprawdź, czy kwalifikujesz się do finansowania „No Win, No Fee – Bez Wygranej, Bez Opłat” z Kancelarią GSR Solicitors.

Prośba o oddzwonienie

Back treatment from accident at work

Wypadek w pracy to traumatyczne przeżycie, które może pozostawić trwały ślad w życiu osoby. Jako pracownik naturalnie oczekujesz, że Twoje miejsce pracy będzie bezpiecznym środowiskiem do wykonywania Twoich obowiązków.

Oczekujesz, że Twoi koledzy będą posiadać ten sam poziom umiejętności i staranności co Ty. Ponadto, ufasz, że Twój pracodawca podejmie wszystkie rozsądne środki, aby zapewnić Twoje bezpieczeństwo, gdy jesteś narażony na potencjalne zagrożenia mogące wyrządzić Ci krzywdę. Gdy te podstawowe oczekiwania nie są spełnione, a wypadek ma miejsce, może to skutkować obrażeniami fizycznymi, utratą zarobków i wydatkami, które mogą być trudne do zniesienia.

W niefortunnym przypadku wypadku w pracy, pracownik może doświadczać uczucia niezamierzonej winy. Ważne jest zrozumienie, że pracodawcy w Anglii i Walii są zobowiązani przepisami prawnymi do posiadania obowiązkowego ubezpieczenia, które pokryje ewentualne wypadki w miejscu pracy. Oznacza to, że pracownik może być spokojny, że jest objęty ubezpieczeniem pracodawcy w przypadku nieprzewidzianych okoliczności. Pracodawca nie musi pokrywać kosztów roszczenia, pokrywa je jego ubezpieczyciel.

Pobierz nasz bezpłatny przewodnik

Czy wiesz, że jeśli ktoś musiał się tobą opiekować po wypadku, możesz ubiegać się o zwrot czasu i kosztów opieki?

Pobierz okładkę

Pomagamy uzyskać odszkodowanie

Jeśli szukasz pomocy prawnej w sprawie roszczenia z tytułu wypadku przy pracy, nie szukaj dalej niż Kancelaria GSR Solicitors! Nasz zespół wysoko wykwalifikowanych prawników specjalizuje się w obsłudze roszczeń z tytułu wypadku przy pracy, zapewniając, że otrzymasz najlepsze możliwe wsparcie i odszkodowanie, na jakie zasługujesz.

Niezwykle ważne jest powierzenie sprawy komuś, kto podejmie odpowiednie działania, aby zwiększyć szanse na pomyślną konkluzję roszczenia. Istotne jest również, aby Twoi prawnicy posiadali wymaganą wiedzę i doświadczenie. Dzieje się tak dlatego, że chociaż Twój wypadek mógł się zdarzyć w pracy, możliwe, że za niego odpowiedzialna jest osoba trzecia, która nie jest Twoim pracodawcą.

O jakie odszkodowanie mógłbym się ubiegać?

Twój wypadek przy pracy spowoduje Ci obrażenia, ale może także spowodować straty finansowe. Na przykład możesz być niezdolny do pracy, a jedynym wsparciem, jakie otrzymujesz, jest płaca ustawowego zasiłku chorobowego (obecnie £109,40 tygodniowo przez maksymalnie 28 tygodni), jeśli Twój pracodawca nie ma programu płacenia firmowego zasiłku chorobowego, co stanowi znaczące obciążenie finansowe dla Ciebie i Twojej rodziny.

Wypadki w pracy mogą również powodować mniej oczywiste straty. Można ubiegać się o odszkodowanie za dodatkowy czas, jaki przyjaciele i rodzina spędzili na pomaganiu Ci w związku z odniesionym urazem.

Oczywiście masz prawo do odszkodowania za ból, cierpienie i utratę przyjemności, którą poniosłeś w wyniku wypadku. Jak możesz sobie wyobrazić, istnieje szeroki zakres obrażeń, i żadne dwie kontuzje nie są identyczne.

Wyobraź sobie dwóch budowlańców, którzy doznali obrażeń ramienia. Pomimo że obaj całkowicie wracają do zdrowia w ciągu 12 miesięcy od wypadku, ciężkość ich obrażeń i ich wpływ na ich zdolność do pracy różnią się. Podczas gdy pierwszy budowlaniec bierze tylko kilka tygodni urlopu chorobowego, doświadcza minimalnego bólu, drugi budowlaniec nie może pracować przez sześć miesięcy i może wykonywać tylko lekkie obowiązki przez kolejne trzy miesiące. W rezultacie naturalne jest, że odszkodowanie przyznane drugiemu budowlańcowi będzie wyższe niż pierwszemu.

Porozmawiaj z prawnikiem, aby dowiedzieć się, ile możesz być winien

Oto kilka przykładów powszechnych obrażeń i typowych przedziałów odszkodowania:-

Uszkodzenie nadgarstka, z całkowitym lub wirtualnym powrotem do zdrowia w ciągu około 12 miesięcy – do £5,420

Urazy dłoni z pełnym powrotem do zdrowia, ale z niewielkimi bliznami, tkliwością i reakcją na zimno – do £5,800

Złamanie kości piszczelowej lub strzałkowej, z całkowitym powrotem do zdrowia – między £8,640 a £11,050

Rany twarzy, które są niewielkie, ale trwałe – do £4,319

Istnieją jednak pewne urazy, które są poważniejsze i mają znacznie bardziej znaczące skutki, oto kilka przykładów:-

Poważne urazy rąk, w przypadku których dana osoba pozostaje z 50% swoich normalnych możliwości i ma zdeformowaną rękę, znaczną utratę chwytu i zręczności – od £35,390 do £75,550

Urazy, które doprowadziły do amputacji jednej stopy – od £102,470 do £133,810

Urazy głowy, po których następuje dobry powrót do zdrowia i powrót do pewnych aspektów normalnego życia społecznego i zawodowego. Jednakże w dalszym ciągu doświadczają problemów poznawczych, takich jak utrata pamięci – od £18,700 do £52,550

Icon - Focused on your case

Skoncentrowanie na twojej sprawie

Ograniczamy liczbę spraw, nad którymi pracują nasi prawnicy, aby zapewnić pełną uwagę Twojemu roszczeniu.

Icon - Expert team

Eksperci do spraw obrażeń ciała

Cały nasz zespół jest wysoko wyszkolony w naszym zawodzie z wieloletnim połączonym doświadczeniem.

Icon - No win no fee

Prawnicy pracujący na zasadzie “nie wygrasz, nie płacisz”

Prawnicy, którym zależy.” To dla nas coś więcej niż slogan. Powodzenie Twojej sprawy jest dla nas ważne.

Ile Może Ci Się Należeć?

Prawnicy GSR Solicitors są wykwalifikowani, aby pomóc Ci w przypadku każdego rodzaju obrażeń, których doznałeś. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej.